WELFARE

充実の福利厚生

安心してご利用できる充実の福利厚生サービス

 

フォーライズでは社員の皆さんに安心してご勤務いただけるよう、さまざまなサポートを行っています。各種保険、定期健康診断、有給休暇など各種制度の充実はもちろん、家族手当や交通費、各種業務に必要な資格取得補助などもご利用いただけます。

①  労災保険

勤務中や通勤途上に起きた事故や災害に対してその治療費など、労災保険に申請することが出来ます。
対象
弊社で就業中の方は全員ご加入いただきます。
保険料
労災保険料は全額弊社が負担します。

②  雇用保険

雇用保険は、失業した場合に求職活動をする期間の生活保障を得ることを目的とした保険です。
対象
雇用保険の加入資格を満たす全ての方にご加入いただきます。
週の所定労働時間が20時間以上で、31日以上弊社でご勤務される予定の方
<但し、次の方は加入できません。>
  • 加入対象者になった時に65歳以上の方
  • 別の会社で雇用保険に加入している方
保険料
弊社と本人がそれぞれの保険料率に応じて負担します。

③  健康保険

病気や怪我をした場合や、それがもとで会社を休み給与の支払いを受けられなかった場合、出産や死亡などの時、必要な医療給付や手当金を支給するための保険です。
対象
健康保険加入資格を満たす全ての方にご加入いただきます。
  • 1日又は1週間の所定労働時間及び1ヶ月の所定労働日数が、一般社員のおおむね4分の3以上であること
  • 2ヶ月を超える契約で就業される方
  • 2ヶ月以下でも更新により2ヶ月を超える場合には、その時点で加入

④  厚生年金保険

老後の生活や障害者になった場合、死亡した場合などに、年金や手当金を支給するための保険です。
対象
1日又は1週間の所定労働時間及び1ヶ月の所定労働日数が、一般社員のおおむね4分の3以上であること
  • 健康保険加入資格を満たす全ての方にご加入いただきます。
  • 2ヶ月を超える契約で就業される方
  • 2ヶ月以下でも更新により2ヶ月を超える場合には、その時点で加入
保険料
弊社と本人がそれぞれ1/2ずつ負担します。

⑤  有給休暇

弊社でご勤務を開始した日(有給休暇起算日)から起算して、6ヶ月以上継続勤務し、かつ全所定労働時間の8割以上就業した場合、付与されます。
その後は、継続勤務1年ごとの発生となります。

⑥  定期健康診断

年に1回、一定基準を満たした方に無料で実施しています。対象者の方にはご案内いたします。
定期的なチェックを心がけ、規則正しい生活を送りましょう。

⑦  残業手当

労働基準法に基づき、1日実働8時間を越える残業は法定外残業となり割増賃金は125%になります。
例えば、時給1000円の場合、割増賃金は時給1250円となります。

⑧  家族手当

家族を扶養している社員に対して支給します。
  • 18歳未満の子(1人につき):
    月額5,000円
  • 65歳以上の父母(1人につき):
    月額5,000円

⑨  通勤手当

通勤交通費は、月額15,000円を上限として支給します。
公共交通機関の場合は、月額支給で定期代の実費、自動車は日額支給で20円×片道通勤距離(km)、バイクは日額支給10円×片道通勤距離(km)として支給します。

⑩  資格手当

当社が指定する建設系の資格を取得すると、手当を給与に上乗せして毎月支給します。